廃盤■合格したい方のみ限定■Salix昇進■HA研修 HITACHI その他・不明 その他 ユンボ ZX-75UR (6741)｜中古

HITACHI その他・不明 その他 ユンボ ZX-75UR (6741)｜中古

TO-60Ⅱ | 心なし研削盤 | 東振グループ

KLASS(旧極東産機) HiシーラーSet up(水溶性) 4kg ポリ

好条件化機器 – 株式会社 技研製作所 – GIKEN

Amazon | 工進(KOSHIN) HS-Eシリーズ 泡除草ノズルクミ PA-512

管理職などへの昇進・昇格試験、人材アセスメント試験のための問題と解説です。一部マーカーがありますが、逆に要点が分かりやすくなっていると思います。★解説編2冊1.グループ討議　 定価7000円2.面談　定価7000円★問題編1冊1.グループ討議　定価4800円合計18800円で購入この濃い解説を載せた冊子は廃盤商品となっています。いま、買えるのは簡易版だそうです。おそらく大人の事情からかも知れません、合格者が増えたら商売にならないので。表紙は英語ですが、中身は全て日本語で丁寧に解説されています。どれだけ仕事が出来る方でも、試験のノウハウや問題を知らないと本番での合格は難しいと思います。特に課長や部長職に向けて、評価ウエイトが高いグループディスカッション＋面談の解説と問題となります。また、事前の試験対策としてインバスケットにかなり時間をかけている人を見かけますが、仮にインバスケットだけが完璧に出来ても絶対に合格はしません。絶対にです。私が最初に試験を受けた時は、事前にインバスケットを猛勉強し、本番では全問解答、中身も多面的な要素で記入し、時間も余りましたが、不合格でした。なぜか？アセッサーに確認したところ、それは、グループディスカッションや面談のウエイトが、とてつもなく高いからです。しかし、多くの方はそれに気付いていません。また、事前の対策も、ほとんどせずに本番に挑まれます。誰にも邪魔されない机上のインバスケットの問題は完璧に解けるが、コミュニケーション力や対人力の無いオタクを、誰が、課長や部長にしますか？そんな人に会社のマネジメントを任せられますか？だからウエイトが高いとの事でした。　合格に向けては、この3冊の問題演習が、必ず他の受講者との差を付けてくれると思います。このテキストは、廃盤であまり出回らないため、試験に合格後、再度メルカリで販売すれば、購入ロスも無いかと思います。是非、この機会にいかがでしょうか？インバスケット、インバス、鳥原隆志インバスケット研究所ヒューマンアセスメント研修人事教育HA研修幹部研修管理職研修インバスケット思考 究極の判断力を身につけるトップ１％が大切にしている仕事の超キホン一生使える「段取り」の教科書